Recrutement

Intégrer un nouveau collaborateur est toujours un enjeu fort pour l’entreprise. Mais l’inverse est également vrai : intégrer une nouvelle entreprise & une nouvelle équipe est toujours un moment clé pour le candidat nouvellement recruté.

Aujourd’hui, en effet, le recrutement fonctionne dans les deux sens : c’est aussi bien l’entreprise que le candidat qui va comparer, observer, sélectionner, et finalement prendre une décision. Notre double objectif, dans nos missions de recrutement, sera donc de valoriser votre entreprise et de sélectionner pour elle les meilleurs profils.

Notre approche du recrutement est basée sur le respect des personnes et la souplesse d’intervention. Notre rôle : comprendre votre besoin et vous proposer la solution la plus adaptée.

Nos compétences en recrutement :

Analyse détaillée et approfondie du contexte du recrutement : taille de l’entreprise, secteur d’activité, métier à exercer, profils requis, expérience nécessaire, etc.
Rédaction + publication de l’offre
Pré-sélection
Passation de tests + exercices, dépouillement + analyse
Animation de sessions collectives avec jeux de rôles, mises en situation pertinentes et créatives
Conduite d’entretiens individuels
Aide à la sélection
Suivi de l’intégration du candidat.

Nos missions de recrutement sont toujours assorties d’une période de garantie : si la relation entre vous et votre nouveau collaborateur ne fonctionnait pas, pour quelques raisons que ce soit, nous nous engageons à reprendre la mission sans surcoût.

Notre vision du recrutement vous intéresse ? Vous souhaitez être accompagné dans la recherche et la sélection de vos nouveaux collaborateurs? Contactez-nous et travaillons ensemble !